Для юрлиц размер штрафов составляет 60-80 тыс.руб.
В ведомстве пояснили, что нормы ст.21.4 ТК РФ и №426-ФЗ обязывают нанимателей проводить спецоценку условий труда. Игнорирование этой обязанности может рассматриваться как угроза нанесения вреда жизни и здоровья персонала.
После проведения СОУТ работодатель должен внести информацию о результатах процедуры во ФГИС СОУТ. Для этого ему дается 30 рабочих дней, Затем в территориальное подразделение ГИТ направляются следующие документы:
● декларация соответствия УТ нормативным требованиям ОТ в двух экземплярах;
● экспертное заключение по результатам СОУТ (заверенная работодателем копия);
● отчет о выполнении СОУТ (заверенная работодателем копия титульного листа).
Декларацию необходимо подавать по месту нахождения предприятия в следующих случаях:
● по результатам процедуры на рабочих местах не идентифицированы опасные/вредные факторы;
● условиям труда присвоен статус оптимальных либо допустимых.
Этот документ можно подать в ГИТ лично либо отправить почтовым письмом с описью содержимого и уведомлением о получении. При наличии ЭКП есть еще один доступный способ — через официальный сайт Роструда.
В ведомстве пояснили, что нормы ст.21.4 ТК РФ и №426-ФЗ обязывают нанимателей проводить спецоценку условий труда. Игнорирование этой обязанности может рассматриваться как угроза нанесения вреда жизни и здоровья персонала.
После проведения СОУТ работодатель должен внести информацию о результатах процедуры во ФГИС СОУТ. Для этого ему дается 30 рабочих дней, Затем в территориальное подразделение ГИТ направляются следующие документы:
● декларация соответствия УТ нормативным требованиям ОТ в двух экземплярах;
● экспертное заключение по результатам СОУТ (заверенная работодателем копия);
● отчет о выполнении СОУТ (заверенная работодателем копия титульного листа).
Декларацию необходимо подавать по месту нахождения предприятия в следующих случаях:
● по результатам процедуры на рабочих местах не идентифицированы опасные/вредные факторы;
● условиям труда присвоен статус оптимальных либо допустимых.
Этот документ можно подать в ГИТ лично либо отправить почтовым письмом с описью содержимого и уведомлением о получении. При наличии ЭКП есть еще один доступный способ — через официальный сайт Роструда.