Новости

Семь принципов организации, ориентированной на человека

В России впервые вводится стандарт, разъясняющий высшему руководству ценности и убеждения, лежащие в основе создания организации, ориентированной на человека, преимущества такой организации, а также политику, необходимую для достижения этой цели.
ГОСТ Р ИСО 27500-2024 «Эргономика. Организация, ориентированная на человека. Общие принципы» утверждён приказом Росстандарта от 14 июня 2024 г. № 792-ст и введён в качестве национального стандарта с 1 января 2025 года.
Стандарт опирается на знания в области эргономики и разъясняет 7 принципов, характеризующих организацию, ориентированную на человека:

  1. Использование индивидуальных различий в качестве преимущества организации;
  2. Установление в качестве стратегической цели организации пригодности использования и доступности системы, продукции или услуги;
  3. Применение общего системного подхода
  4. Установление в качестве приоритета деятельности обеспечения здоровья, безопасности и благополучия людей;
  5. Осознание ценности персонала и создание условий для понимания сотрудниками значимости своей работы;
  6. Открытость и доверие;
  7. Социальная ответственность во всех действиях.
Стандарт может быть использован организациями всех форм собственности. При этом он не является стандартом системы менеджмента, не подходит для целей сертификации или использования в нормативных или договорных целях.