Роструд напомнил о важности должностных инструкций

Она содержит перечень функциональных обязанностей работника, требования к квалификации, характер подчиненности, информацию о расположении рабочего места.

Документ позволяет четко разграничить сферы ответственности руководящего и подчиненного персонала, сократить до минимума вероятность невыполнения трудовых функций.

Структура должностной инструкции может включать:

общие положения;

обязанности сотрудника;

права сотрудника;

требования к квалификации;

меры ответственности.

Опираться при подготовке должностной инструкции можно на квалификационные справочники.

Обязательно наличие должностной инструкции для тех, кто трудится на вредных объектов, охранников, государственных служащих. Наниматель имеет право:

разместить должностную инструкцию в трудовом соглашении в качестве приложения;

утвердить документ отдельным приказом;

выполнить оформление через ПВТР.

Когда инструкция утверждена и с ней ознакомился сотрудник она становится обязательной им для исполнения. Корректировать изложенные в ней обязанности допускается по согласованию сторон и при получении письменного согласия сотрудника.

Роструд рекомендует работодателям подготовить должностные инструкции на любые должности, включая вакантные. Это поможет избежать рисков и спорных ситуаций в будущем.