Оценка профессионального риска является частью системы управления охраной труда и позволяет ответить на следующие основные вопросы:
- какие события могут произойти и их причина (идентификация опасных событий);
- каковы последствия этих событий;
- какова вероятность их возникновения;
- какие факторы могут сократить неблагоприятные последствия или уменьшить вероятность возникновения опасных ситуаций.
ОБЯЗАННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ по оценке и управлению профессиональными рисками закреплена Трудовым Кодексом РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ и Приказом Минтруда России от 19.08.2016 N 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда».
С 2018 года ГИТ регулярно проводит мониторинг документов по оценке и управлению профессиональными рисками в обязательном порядке. Работодатель должен внедрить порядок оценки рисков, но делать это нужно в рамках функционирования системы управления охраной труда. В противном случае возникает более чем явная угроза привлечения к ответственности по части 1 статьи 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации.
Работодатель самостоятелен в выборе организации- эксперта.