Федеральным законом Российской Федерации от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) «О специальной оценке условий труда» для того, чтобы урегулировать систему предоставления льгот и гарантий, а также повысить ответственность работодателей перед своими сотрудниками с 1 января 2014 года была введена процедура специальной оценки труда.
«Специальная оценка условий труда (СОУТ) – является единым комплексом последовательно выполняемых процедур по выявлению и оценке уровня воздействия вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса на работников в организации».
Работодатель, который не сделает рабочее место сотрудника безопасным, будет обязан выплачивать повышенный страховой взнос, а также предоставлять компенсации и предоставлять льготы сотрудникам, занятым в организации.
Минимальная повышенная тарифная ставка за работу во вредных условиях составляет — 4% страховых взносов. Чем лучше условия труда, тем ниже будет тариф, а если условия труда безопасны – то дополнительные тарифы не начисляются.